Executive Coaching · Seit 2005
Vorstände und
Geschäftsführer.
In Phasen, die Klarheit
und Entscheidungskraft
verlangen.
Silvia Glaser begleitet Vorstände, Geschäftsführer und C-Level-Führungskräfte in strategischer Neuausrichtung, Rollenwechseln und komplexen Entscheidungssituationen. Sie verbindet Wirtschaftspsychologie mit eigener Geschäftsführungserfahrung.
Schreiben Sie mirM&A Today Global Awards · Executive Coach of the Year DACH · 2024 · 2025 · 2026
Auf hoher Führungsebene ist der Engpass selten Kompetenz. Es fehlt Klarheit darüber, was jetzt zählt. Der Kalender füllt sich mit Abstimmung. Entscheidungen liegen, weil der Rahmen fehlt. Übergänge kosten mehr, als sie sollten.
Wenn Prioritäten unklar bleiben, steigen Abstimmung, Verzögerung und Fehlbindung von Führungszeit.
Dann hilft keine weitere Analyse.
Dann braucht es einen anderen Blick.
Drei Formate. Je nach Situation.
Ihr Einstieg hängt von Ihrer Situation ab
Executive Sprint
Ein Tag. Entscheidungslinie. Konkrete Ergebnisse. Für Vorstände und Geschäftsführer, die Klarheit über Prioritäten, Delegation und nächste Schritte brauchen. Strukturiert, diagnostisch fundiert, direkt wirksam.
Ergebnis: Entscheidungslinie, Delegationsliste, nächste Schritte
→ Zum Executive SprintExecutive Coaching
Für Phasen, die Klarheit, Stabilität und tragfähige Entscheidungen verlangen. Für Rollenwechsel, Reorganisationen und Übergänge auf hoher Führungsebene.
Ergebnis: Tragfähige Entscheidungen in komplexen Übergängen
→ Zum Executive CoachingExecutive Reset
90 Tage. Struktur. Neue Führungslinie. Für Klienten, die Klarheit im Alltag verankern und Führungssouveränität dauerhaft aufbauen wollen. Mit verbindlichem Rhythmus, klaren Messpunkten und nachhaltiger Wirkung.
Ergebnis: Neue Führungslinie, verbindlicher Rhythmus, messbarer Transfer
→ Zum Executive ResetNoch nicht klar, wo anzusetzen ist? Der Executive Check arbeitet 90 Minuten an dem einen Punkt, der jetzt den größten Unterschied macht. Sie kommen mit einer diffusen Situation. Sie gehen mit einem konkreten nächsten Schritt.
„Von 28 auf 14 Meetings in 30 Tagen. 5 Stunden pro Woche zurückgewonnen."
Über Silvia Glaser
Silvia Glaser begleitet seit 2005 Vorstände, Geschäftsführer und C-Level-Führungskräfte in DAX-Unternehmen und größeren Mittelstandsunternehmen.
Sie verbindet wirtschaftspsychologische Diagnostik mit eigener Geschäftsführungserfahrung und langjähriger Arbeit mit Führung auf Top-Ebene. So entstehen Klarheit, Entscheidungskraft und Führungswirksamkeit in Situationen, die hohe Präzision verlangen.
- Wirtschaftspsychologin M.Sc.
- Wirtschaftswissenschaftlerin (Dipl.)
- Systemischer Business Coach
- Geschäftsführungserfahrung in Sanierung und Repositionierung
- Autorin von »Gute Führung ist Kopfsache«, Wiley 2023
„3 Führungswechsel, 2 Restrukturierungen, 1 Unternehmenskrise. Silvia Glaser war in jeder dieser Phasen der klarste Gesprächspartner, den ich hatte."
Publikation
»Gute Führung ist Kopfsache«
Klarheit und Wirksamkeit in Führung – für Entscheidungen unter Druck.
→ Zum BuchWenn Sie jetzt wissen, was Sie brauchen –
→ Sprechen Sie mich an.Arbeitsweise
Wer selbst geführt hat, stellt andere Fragen. Silvia Glaser kennt Entscheidungsdruck, knappe Zeit und reale Verantwortung nicht aus der Begleitung – sondern aus eigener Erfahrung. Das verkürzt den Weg zur Klarheit.
Auf dieser Ebene zählt nicht Methode, sondern Urteilsvermögen. Führungskräfte merken den Unterschied schnell.
Klarheit entsteht nicht durch mehr Analyse. Sondern durch den richtigen Blick auf das, was wirklich zählt.
Maximal 8 Mandate gleichzeitig bedeutet: hohe Verbindlichkeit und echte Aufmerksamkeit – gerade in kritischen Phasen.
Schreiben Sie mir.
In einem kurzen Gespräch klären wir, worum es in Ihrer Situation geht und welcher Schritt jetzt sinnvoll ist.